GROWTH IN COMPANY
在至净，成长不是一句口号。我们依托集团平台、真实的工程现场与自建的试验基地，让每一位伙伴在解决行业真问题的过程中快速成长。
依托浙江省环境科技股份有限公司平台资源，共享环保咨询、检测、生态修复等全领域业务场景与发展机会。
深度参与 MOP 技术（膜催化臭氧氧化 + 高效纳滤分离 + 电催化氧化）的研发与工程化应用，直面高盐废水处理与废盐资源化的行业难题。
自建 1000m³ 中试试验平台与全流程检测实验室（TOC 检测仪、紫外分析仪等），从实验室到工程一线，想法快速验证落地。
技术、工程、管理多序列并行发展，项目历练与培养机制相结合，让每个人都能找到适合自己的成长节奏。
在至净，你可以是实验室里较真的检测员，也可以是项目现场紧盯运行参数的工艺工程师。我们相信，最好的成长都发生在真实的装置、真实的废水与真实的客户现场。
依托集团"环保管家"式服务体系与子公司在高盐废水资源化领域的持续投入，团队成员有机会完整经历小试、中试到工程总承包（EPC）的全过程，在项目中锤炼技术、沉淀经验。
工作之外，我们同样重视团队氛围——技术分享、现场观摩与集团各类平台活动，让伙伴们走得更近、看得更远。
助理工程师 → 工程师 → 高级工程师 → 技术专家
深耕膜催化臭氧氧化、纳滤分离、电催化氧化等核心方向，以技术深度定义职业高度。
项目工程师 → 项目经理 → 项目总监
从中试装置到 EPC 工程总承包，在项目全周期中锻炼统筹与交付能力。
专员 → 主管 → 部门负责人
在市场、运营、职能等岗位上承担更大的责任，与公司共同成长。
* 上述路径为常见发展通道示意，具体以公司人才培养制度与个人发展情况为准。